旅游费用这个问题，应该对于很多人来说，是比较熟悉的，但是如果是公司支出的公费呢？应该怎么处理？会计分录怎么做你知道吗？如果对这部分内容不了解，那就和小编一起来学习吧。

　　如果是公司支出的旅游费用，还要考虑到一个问题，那就是能不能税前扣除的问题，那到底旅游费用能不能税前扣除呢？这也是要按照实际情况进行分析的，如果是一般的员工旅游是不能做税前扣除的。

　　公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工福利费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

　　据纳税服务司介绍，根据企业所得税实施条例规定，企业职工福利费包括以下内容:

　　--尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

　　--为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　　--按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，企业发生的旅游费支出，不能作为职工福利费税前列支。

　　其中，开会支出列支为管理费用--会议费科目，旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。

　　根据 (国管财〔2006〕426号)规定，会议费开支包括会议房租费(含会议室租金)、伙食补助费、交通费、办公用品费、文件印刷费、医药费等。

　　会议主办单位不得组织会议代表游览及与会议无关的参观，也不得宴请与会人员、发放纪念品及与会议无关的物品。

　　按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五，举例说明:如果本年的销售收入是1000万，业务招待费发生6万元。计算方法:按招待费的60%即6万*60%=36000元，但不超过收入的千分之五还需计算1000万*千万之五=5万，招待费36000元未超过收入50000元，该企业按36000计入招待中扣除费用。

　　在旅游或者一些业务招待时，经常会有加油费的产生，那么加油费入什么科目呢?汽车加油费(普通发票)和租车雇佣费(增值税或运费结算增值发票)属于二级科目是管理费用-业务招待费/汽车费用/差旅费等。

　　根据公司汽车用途计入管理费用或营业费用、制造费用等，例如管理人员使用的车辆发生的费用，计入管理费用;费用发票计入财会审核。应该以现金、银行存款、其他货币资金

　　以上就是有关公司支出的旅游费用的会计分录的相关知识点，希望能够帮助到大家，想了解更多的会计知识，请多多关注小编！

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